Desenvolver e acompanhar os processos de treinamento e desenvolvimento e projetos de carreira; Cuidar do processo de onboarding; Fazer o levantamento de necessidades e busca de soluções internas e externas; Elaborar e fazer a gestão do calendário de treinamentos anual; Desenvolver e aplicar treinamentos internos; Elaborar e manter atualizadas as descrições de cargos e competências; Garantir a aplicabilidade do processo de gestão de desempenho e PDI; Aplicar e acompanhar avaliação de clima organ…